Η γέννηση ενός παιδιού αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους σταθμούς στη ζωή ενός άνδρα. Για να υποστηριχθεί έμπρακτα ο ενεργός ρόλος του πατέρα από τις πρώτες κιόλας ημέρες, η νομοθεσία προβλέπει την άδεια πατρότητας, προσφέροντας στους εργαζόμενους πατέρες τη δυνατότητα να βρεθούν δίπλα στο νέο μέλος της οικογένειας και τη σύντροφό τους χωρίς να στερηθούν τις αποδοχές τους.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο (Ν. 4808/2021), κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών με πλήρεις αποδοχές. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η άδεια αυτή χορηγείται υποχρεωτικά από τον εργοδότη και δεν επηρεάζεται από το πόσο καιρό εργάζεστε στη συγκεκριμένη επιχείρηση, την προϋπηρεσία σας ή το αν είστε παντρεμένοι ή σε σύμφωνο συμβίωσης.
Ο τρόπος που θα επιλέξετε να λάβετε την άδεια εξαρτάται από τις δικές σας οικογενειακές ανάγκες. Μπορείτε να λάβετε δύο (2) ημέρες πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού για τις τελευταίες προετοιμασίες και τις υπόλοιπες δώδεκα (12) ημέρες αμέσως μετά τη γέννηση, είτε συνολικά είτε τμηματικά, εντός 30 ημερών. Εναλλακτικά, μπορείτε να επιλέξετε να λάβετε και τις 14 ημέρες συνεχόμενα μετά τη γέννηση του παιδιού. Για να διευκολυνθεί η επιχείρηση στην οποία εργάζεστε, θα πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την πιθανολογούμενη ημέρα του τοκετού με οποιονδήποτε τρόπο σας εξυπηρετεί, προφορικά ή γραπτά.
Η νομοθεσία δείχνει ιδιαίτερη ευαισθησία και σε ειδικές περιπτώσεις. Αν το μωράκι σας χρειαστεί να νοσηλευτεί μετά τον τοκετό κατά τον πρώτο μήνα, μπορείτε, μετά από συμφωνία με τον εργοδότη σας, να μεταφέρετε μέρος ή το σύνολο της άδειας για το διάστημα αμέσως μετά την ολοκλήρωση της νοσηλείας. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται ότι ο χρόνος σας θα αξιοποιηθεί για τον πραγματικό του σκοπό: τη φροντίδα και το δέσιμο με το παιδί σας στο σπίτι.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το δικαίωμα αυτό επεκτείνεται και στις περιπτώσεις υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, με την άδεια να ξεκινά από την ημέρα ένταξης του παιδιού στην οικογένεια. Τέλος, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η διάρκεια της άδειας παραμένει η ίδια (14 ημέρες) ακόμη και στην περίπτωση που η οικογένεια υποδέχεται δίδυμα ή περισσότερα πολύδυμα τέκνα.