Σε μια καθημερινότητα που οι υποχρεώσεις τρέχουν και οι ισορροπίες ανάμεσα σε εργασία και ανατροφή μοιάζουν συχνά με άθλο, κάθε νέα ρύθμιση που αναγνωρίζει τον κόπο των γονιών είναι μια μικρή νίκη. Με τον νέο νόμο 5270/2026, η πολιτεία προχωρά σε μια σημαντική κίνηση στήριξης για τις μονογονεϊκές οικογένειες στον δημόσιο τομέα, θεσπίζοντας μια επιπλέον άδεια με πλήρεις αποδοχές.
Η νέα αυτή ρύθμιση απευθύνεται σε υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων, οι οποίοι έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων. Πρόκειται για μια αναγνώριση των αυξημένων αναγκών φροντίδας που αντιμετωπίζει ένας γονέας που μεγαλώνει μόνος του το παιδί του, προσφέροντάς του τον πολύτιμο χρόνο που χρειάζεται για να ανταποκριθεί στις καθημερινές απαιτήσεις.
Τι προβλέπει αναλυτικά η νέα νομοθεσία
Η άδεια αυτή χορηγείται επιπλέον όλων των άλλων αδειών που δικαιούται ο υπάλληλος από τις ισχύουσες διατάξεις και ορίζεται ως εξής:
Για τους γονείς με την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, προβλέπονται έξι (6) εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές για κάθε ημερολογιακό έτος.
Για τους γονείς που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, η άδεια αυξάνεται στις οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες ανά έτος.
Γιατί είναι σημαντική αυτή η εξέλιξη
Η συγκεκριμένη διάταξη (άρθρο 20 του ΦΕΚ Τεύχος Α’ 9/23.01.2026) δεν είναι απλώς μια γραφειοκρατική προσθήκη. Είναι μια έμπρακτη στήριξη στο δικαίωμα του παιδιού να έχει τον γονέα του δίπλα του σε στιγμές ανάγκης, αλλά και μια ανακούφιση για τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Οι μονογονεϊκές οικογένειες αποτελούν έναν από τους πιο ευάλωτους κοινωνικούς ιστούς και τέτοιες οριζόντιες ρυθμίσεις βοηθούν στη μείωση του εργασιακού άγχους και στην ενίσχυση της ποιότητας ζωής μέσα στο σπίτι. Είναι ένα βήμα προς μια πιο συμπεριληπτική κοινωνία που κατανοεί ότι “οικογένεια” σημαίνει πολλά διαφορετικά πράγματα και ότι όλοι οι γονείς αξίζουν τα εργαλεία για να τα καταφέρουν.